గత దశాబ్దాలుగా వ్యవసాయ ఉత్పత్తిదారుల ప్రధాన సమస్యలలో సిబ్బంది కొరత ఒకటి. వ్యవసాయ-పారిశ్రామిక సముదాయం కోసం నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి సోవియట్ పాఠశాలను నాశనం చేసినప్పటి నుండి, విద్యా వ్యవస్థ విలువైన భర్తీని అందించలేకపోయింది. మరియు నేడు, HR మేనేజర్లు అమూల్యమైన మానవ వనరులను ఆకర్షించడానికి సృజనాత్మకతలో పోటీ పడవలసి వస్తుంది.
మార్కెట్ పరిస్థితులలో
ఈ రోజుల్లో, ఉద్యోగులకు వారి క్లెయిమ్లలో యజమానులు పోటీ పడుతున్నారు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా కాదు. రిక్రూట్మెంట్ పీరియడ్లు, అలాగే కంపెనీలకు రిక్రూట్మెంట్ ఖర్చులు పెరుగుతున్నాయి, అభ్యర్థులను ఆకర్షించడం మరింత కష్టతరంగా మరియు పొడవుగా మారుతోంది. HeadHunter (hh.ru) సౌత్ ప్రెస్ సర్వీస్ హెడ్గా ఎకటెరినా నికిఫోరోవా, లేబర్ మార్కెట్కి బ్యాలెన్స్ ఒక సౌకర్యవంతమైన ప్రమాణంగా పరిగణించబడుతుంది, దీనిలో ఒక్కో ఖాళీకి 5-7,9 రెజ్యూమ్లు ఉంటాయి. 4 దిగువన ఉన్న ఈ సూచిక విలువ ఇప్పటికే సిబ్బంది కొరతను సూచిస్తుంది.
2023లో, వ్యవసాయ రంగంలో ఇండెక్స్ గరిష్ట విలువలు జనవరి మరియు మార్చిలో నమోదు చేయబడ్డాయి - ఒక్కో ఖాళీకి 3,4 రెజ్యూమ్లు. అయితే, ఏప్రిల్లో ఇది క్షీణించడం ప్రారంభమైంది మరియు మే చివరి నాటికి ఇది 2,8కి పడిపోయింది. ఇతర వృత్తిపరమైన రంగాలతో అధిక పోటీ మరియు దరఖాస్తుదారుల తక్కువ కార్యాచరణ కారణంగా ఇటువంటి మార్పులు సంభవిస్తాయి. ఇతర కారణాలలో అర్హత కలిగిన సిబ్బంది కొరత పెరగడం మరియు మొత్తంగా వ్యవసాయ-పారిశ్రామిక సముదాయం యొక్క జనాదరణ పొందకపోవడం వంటివి ఉన్నాయి.
వ్యవసాయం అనేది అత్యంత పోటీతత్వ రంగం, ఇక్కడ యజమానులు చాలా కొత్త ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేస్తారు మరియు దరఖాస్తుదారుల కోసం నిజంగా పోటీపడతారు. ప్రకారం ఎకటెరినా నికిఫోరోవా, నేడు, వ్యవసాయ సంస్థలు చాలా తరచుగా వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తలు, ధాన్యం ప్రాసెసింగ్ సాంకేతిక నిపుణులు మరియు పశువుల నిపుణులకు పనిని అందిస్తాయి. వ్యవసాయ-పారిశ్రామిక సముదాయంలో పనిచేసే వృత్తుల ప్రతినిధులకు కూడా గొప్ప డిమాండ్ ఉంది మరియు పరిశ్రమలో ప్రాసెస్ ఆటోమేషన్ పెరుగుదలతో, IT నిపుణుల కోసం ఖాళీల సంఖ్య కూడా పెరుగుతోంది.
«గోల్డెన్ ఫ్రేములు
యూనియన్ ఆఫ్ పొటాటో అండ్ వెజిటబుల్ మార్కెట్ పార్టిసిపెంట్స్ ఆఫ్ రష్యా (బంగాళదుంప యూనియన్) సిబ్బంది విధానంపై నిపుణుడు స్వెత్లానా సోనినా హైడ్రాలిక్ ఇంజనీర్ వృత్తి అత్యంత డిమాండ్ మరియు అరుదైన పేర్లలో ఒకటి. సమాచార ప్లాట్ఫారమ్లలో రెజ్యూమ్లు సర్వసాధారణం, అయితే వాటిలో 90% ఇతర పరిశ్రమల నిపుణులకు చెందినవి. కానీ వ్యవసాయ పునరుద్ధరణలో, అటువంటి సిబ్బంది వారి బరువు బంగారం విలువ, వారు నీటిపారుదల ప్రతి వ్యవసాయ వారికి అవసరం.
వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తను కనుగొనడం చాలా కష్టం, కాబట్టి సంస్థలు, సిబ్బందితో కూడిన సిబ్బందితో కూడా, సాధారణంగా మంచి విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్ను తిరస్కరించవు. VALMIKS LLC యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ వాలెంటిన్ కోజ్లోవ్ తన కంపెనీ సమీప భవిష్యత్తులో చేయబోయే సిబ్బంది రిజర్వ్ను సృష్టించడం అవసరమని భావిస్తుంది. ఒక పొలానికి ఇద్దరు వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తలు అవసరమైతే, ముగ్గురు వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తలను నియమించుకోవాలి మరియు వారిలో ఒకరు చాలా చిన్నవారై ఉండనివ్వండి, అతను తన విలువ కంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి. ఒక అనుభవశూన్యుడు ప్రొఫెషనల్గా మారడానికి ఆరు సంవత్సరాల వరకు పట్టవచ్చు మరియు అతని భవిష్యత్తు అర్హతలను పరిగణనలోకి తీసుకొని మీ స్వంతంగా నిపుణుడిని పెంచుకోవడం మంచిది.
పరిశ్రమకు మెషిన్ ఆపరేటర్ల అవసరం కూడా ఉంది, వారి ప్రకారం స్వెత్లానా సోనినా, నేడు కలినిన్గ్రాడ్ నుండి వ్లాడివోస్టాక్ వరకు వేలాది గృహాలకు ఇది అవసరం. వృత్తి యొక్క పరిశ్రమ విశిష్టత కాలానుగుణంగా ఉంటుంది, అయితే ప్రతి ఒక్కరూ అలాంటి ఉద్యోగిని సంవత్సరానికి మూడు నుండి ఐదు నెలల వరకు ఉద్యోగంలో ఉంచడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. వాలెంటిన్ కోజ్లోవ్ వారు శిక్షణ పొందిన చాలా పాఠశాలలు మరియు సాంకేతిక పాఠశాలలను మూసివేయడం ద్వారా యంత్ర ఆపరేటర్ల కొరతను వివరిస్తుంది. ఈ రోజు ఉత్పత్తిలో కనుగొనగలిగే వారిలో, 40 ఏళ్లలోపు కొంతమంది మాత్రమే ఉన్నారు. మరియు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఒక నిపుణుడు కనిపించినప్పుడు, వారు సంతోషంగా అతనిని తీసుకుంటారు, అన్ని పరిస్థితులను అందిస్తారు మరియు వృత్తిపరంగా ఎదగడానికి సహాయం చేస్తారు.
ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి పని చేస్తూ, బంగాళాదుంప యూనియన్ అనేక మాధ్యమిక వృత్తి విద్యా సంస్థలతో సహకరిస్తుంది. ఉదాహరణకు, GBPOU MO "లుఖోవిట్స్కీ ఆగ్రో-ఇండస్ట్రియల్ కాలేజ్", దీనికి నాయకత్వం వహిస్తుంది వ్యాచెస్లావ్ స్మిర్నోవ్పరిశ్రమ కోసం మెకానికల్ టెక్నీషియన్లు, ట్రాక్టర్ డ్రైవర్లు మరియు వ్యవసాయ ఫోర్మెన్లకు శిక్షణ ఇస్తుంది. దాని గ్రాడ్యుయేట్లు ఇప్పటికే 18-19 సంవత్సరాల వయస్సులో అవసరమైన వర్గాల హక్కులను పొందుతారు మరియు ఉన్నత స్థాయి శిక్షణను కలిగి ఉన్నారు. యూనియన్లో సభ్యులైన ఎంటర్ప్రైజెస్ నాయకులు ఇష్టపూర్వకంగా వారికి తమ పొలాల్లో పని ఇస్తారు మరియు అత్యంత అధునాతన సాంకేతికతను విశ్వసిస్తారు.
స్కూల్ బెంచ్ నుండి
వ్యవసాయ-పారిశ్రామిక సముదాయానికి ప్రత్యేక జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు అవసరం లేని పని కోసం సిబ్బంది అవసరం. అటువంటి ఉద్యోగులను నియమించడం ద్వారా, మీరు భవిష్యత్తులో ప్రత్యేక నిపుణులను చూసుకోవచ్చు మరియు వారి తదుపరి శిక్షణను నిర్వహించవచ్చు. మేము యువకుల గురించి మాట్లాడుతున్నాము: పాఠశాల పిల్లలు మరియు విద్యార్థులు.
స్వెత్లానా సోనినా బొటానికల్ ఉల్లిపాయ విత్తనాలను పండించడానికి మరియు కూరగాయలను క్రమబద్ధీకరించడానికి పాఠశాల పిల్లలు, దరఖాస్తుదారులు మరియు జూనియర్ విద్యార్థులను ఆకర్షించడంలో యూనియన్ యొక్క సంస్థల అనుభవం గురించి మాట్లాడుతుంది. అటువంటి సంఘటనలలో - విద్యా సంస్థ అలెక్సీ జినోవివ్ యొక్క డైరెక్టర్ నిర్ణయం ద్వారా - GBPOU MO "N. T. కోజ్లోవ్ కొలోమ్నా అగ్రేరియన్ కాలేజ్" సాంప్రదాయకంగా పాల్గొంటుంది. కుర్రాళ్ళు వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్త యొక్క వృత్తి యొక్క ప్రాథమికాలను నేర్చుకుంటారు మరియు వారి పనికి వేతనం పొందుతారు. వారికి, వయోజన బృందంలో పాత్ర మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను పరీక్షించడానికి ఇది గొప్ప అవకాశం.
బంగాళాదుంప యూనియన్ సభ్యులు "రష్యన్ విద్యార్థి బృందాలు" అనే ప్రజా సంస్థతో సహకరిస్తున్న మొదటి సంవత్సరం కాదు. నేతృత్వంలోని మాస్కో ప్రాంతంలోని దాని ప్రాంతీయ శాఖతో క్రమం తప్పకుండా పని చేయండి పావెల్ కోవెలెవ్. LLC జనరల్ డైరెక్టర్ "SPK లెనిన్ పేరు పెట్టబడింది" ఆండ్రీ గ్రాచ్కోవ్స్కీ గత సంవత్సరం అతను తన సంస్థలో 52 మంది డిటాచ్మెంట్ను నియమించడం ద్వారా నిజమైన రికార్డును నెలకొల్పాడు. Lesnye Dali LLC యొక్క మేనేజింగ్ భాగస్వామి విటాలీ స్టోపెల్ కాలానుగుణ పని కోసం ఆర్థిక వ్యవస్థలో విద్యార్థుల శ్రమను కూడా చురుకుగా ఉపయోగిస్తుంది.
Dmitrovskie వెజిటబుల్స్ గ్రూప్ ఆఫ్ కంపెనీలు, ప్రత్యేకించి, JSC Agrofirma Bunyatino, కూడా పని చేయడానికి విద్యార్థులను ఆకర్షించడంలో అనుభవం ఉంది. ఎంటర్ప్రైజ్ జనరల్ డైరెక్టర్ సెర్గీ షుకిన్ భవిష్యత్ మెషిన్ ఆపరేటర్ల నుండి నిర్లిప్తత ఏర్పడటానికి పునాది వేసింది. కంపెనీ ప్రాంతం దాటి వెళ్లి మారుమూల ప్రాంతాల నుండి అబ్బాయిలను ఆహ్వానించింది, ఉదాహరణకు, సైబీరియా నుండి. ప్రకారం స్వెత్లానా సోనినా, మాలినో గ్రూప్ ఆఫ్ కంపెనీలలో అదే మార్గాన్ని అనుసరించింది.
దురదృష్టవశాత్తు, కొత్త తరం ప్రతినిధులు ఎల్లప్పుడూ వ్యవసాయంతో జీవితాన్ని అనుబంధించడానికి ఇష్టపడరు. పరిశీలనల ప్రకారం వాలెంటినా కోజ్లోవా, యువకులు తాము ఎంచుకున్న వ్యవసాయ వృత్తులపై తరచుగా ఆసక్తి చూపరు. మాస్కో సమీపంలోని సాంకేతిక పాఠశాలల విద్యార్థులు, వారు మెకానిక్లకు శిక్షణ ఇస్తారు, అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రాక్టీస్ కోసం VALMIKS LLCకి వస్తారు. వారిని ఇక్కడకు తీసుకువచ్చినది ఏమిటని అడిగినప్పుడు, కొంతమంది కుర్రాళ్ళు ఒక విద్యా సంస్థ కోసం ఒక పత్రంలో మార్కు పొందాలనే వారి కోరిక గురించి నిజాయితీగా మాట్లాడతారు. ఆధునిక వ్యవసాయ సంస్థ యొక్క పరిస్థితులలో నిజమైన అభ్యాసం, ఏదైనా నేర్చుకోవడానికి మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి అవకాశం వారి ప్రణాళికలలో చేర్చబడలేదు.
స్వేచ్ఛ మార్గంలో
మన దేశంలో, దిద్దుబాటు సంస్థలలో శిక్ష అనుభవిస్తున్న వారిని వ్యవసాయ పనులకు ఆకర్షించే పద్ధతి వ్యాప్తి చెందుతోంది. వివరించినట్లు స్వెత్లానా సోనినా, ఎంటర్ప్రైజెస్ వద్ద ఉన్న ఆగంతుక నుండి, ఉత్పత్తులను శుభ్రపరచడం, క్రమబద్ధీకరించడం లేదా ప్యాకేజింగ్ చేయడంలో పని చేయడానికి వ్యక్తులు ఎంపిక చేయబడతారు. అదే సమయంలో, అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు తరచుగా దోషులలో కనిపిస్తారు. అప్పుడు పొలాలకు తెలివైన ఇంజనీర్, టెక్నాలజిస్ట్, డ్రైవర్, మెకానిక్ మొదలైనవాటిని పొందే అవకాశం ఉంది.
మాలినో గ్రూప్ ఆఫ్ కంపెనీస్లో భాగమైన JSC "Ozyory", రష్యా యొక్క ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ ప్రాజెక్ట్లో పాల్గొంటోంది. సీఎం కృషితో. సెర్గీ ప్రియమోవ్ ఈ వర్గం కార్మికుల నివాసం కోసం, UFITS నిర్మించబడింది - దిద్దుబాటు కేంద్రంగా పనిచేసే ప్రత్యేక సైట్. సౌకర్యం మరియు పరికరాల స్థాయి ప్రకారం, ఇది మాస్కో ప్రాంతంలో ఉత్తమమైనదిగా పిలువబడుతుంది. దోషులను నియమించడం, వారు వారి సామర్థ్యాలను బహిర్గతం చేయడానికి అనుమతించే పరిస్థితులను సృష్టించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.
Lesnye Dali LLC కూడా మాస్కో ప్రాంతం కోసం రష్యా యొక్క ఫెడరల్ పెనిటెన్షియరీ సర్వీస్ విభాగంతో ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసింది మరియు ఇప్పుడు కార్మికులు దేశంలోని వివిధ ప్రాంతాల నుండి ఇక్కడకు వస్తారు. వారికి గృహ వసతి కల్పించేందుకు స్థానిక హాస్టల్ భవనాన్ని కొనుగోలు చేసి పునరుద్ధరించారు. విటాలీ స్టోపెల్ దోషుల ప్రమేయం సిబ్బంది సమస్యలను సమర్థవంతంగా పరిష్కరించడానికి అనుమతిస్తుంది అని నమ్ముతుంది. మరియు ఉద్యోగుల స్థిరమైన ప్రవాహం ఉన్నప్పుడు, మీరు రాబోయే సంవత్సరాల్లో సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధిని సురక్షితంగా ప్లాన్ చేయవచ్చు. అదనంగా, దిద్దుబాటు మార్గంలో నిష్క్రమించడానికి అడ్డుపడే వ్యక్తులకు సహాయం చేయడం మంచి పని.
ఉత్తమ సంప్రదాయాలలో
ఒక ఉద్యోగికి స్థిరమైన ఉద్యోగం ఇచ్చి అతని నుండి శ్రమ దోపిడీని ఆశించడం సరిపోదు. స్వెత్లానా సోనినా వ్యాపారంలో భాగంగా, దాని సిబ్బందిలో ఆసక్తి యొక్క అభివ్యక్తి చాలా నిర్దిష్ట రూపాలను తీసుకోవాలని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
ఉదాహరణకు, విద్యార్థులు అభ్యాసానికి వస్తే, వారికి మంచి జీవితాన్ని అందించడం అవసరం: సౌకర్యవంతమైన నివాసం, మంచి ఆహారం. భవిష్యత్ నిపుణులకు కార్యాలయ సౌందర్యం మరియు సాధారణంగా ఉత్పత్తిని చూపండి, వారిని సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో చేర్చండి. కానీ, ముఖ్యంగా, యువకులను తక్షణమే సంస్థలో వృత్తిని సంపాదించిన అనుభవజ్ఞులైన సలహాదారుల విభాగంలో తీసుకోవాలి, సోవియట్ కాలంలో ఉన్నట్లుగా, మార్గదర్శకత్వం యొక్క సంస్థను దాని నిజమైన రూపంలో పునరుద్ధరించడం చాలా అవసరం.
ఆధునిక యజమానులు మంచి జీతాలతో సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఎకటెరినా నికిఫోరోవ్а సైట్ hh.ru నుండి డేటాతో దీనిని ధృవీకరించారు. సాధారణంగా, రష్యాలో, ఈ సంవత్సరం మేలో అందించిన సగటు జీతం వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తకు సుమారు 70 వేల రూబిళ్లు (19 కంటే 2021% ఎక్కువ), సాంకేతిక నిపుణుడికి 68 వేల రూబిళ్లు, మెకానిక్కు 61 వేల రూబిళ్లు, 65 వేల .రూబిళ్లు. - పశువుల నిపుణుడికి, 58 వేల రూబిళ్లు - పశువైద్యునికి.
మేనేజర్గా నా అనుభవంపై వాలెంటిన్ కోజ్లోవ్ కొత్త సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి మరియు ఉద్యోగులను కొనసాగించడానికి జీతాలు పెంచడం ఇకపై సరిపోదని ఒప్పించారు. అందువల్ల, VALMIX LLC ఒక ప్రేరణ వ్యవస్థను అమలు చేస్తోంది, ఇది మంచి డబ్బు సంపాదించడానికి కావలసిన మరియు తెలిసిన వ్యక్తులను అనుమతిస్తుంది. ఇక్కడ కూడా, మేము పాత సోవియట్ అభ్యాసాన్ని ఆశ్రయించవలసి ఉంటుంది, నాయకులకు సంవత్సరం చివరిలో 13 వ జీతం అని పిలవబడేది. ఆధునిక పరిస్థితులలో, వ్యాపార యజమాని అత్యంత ఆశాజనకంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు బోనస్లతో రివార్డ్ చేయగలడు. వారి పరిమాణం సగటు జీతం కంటే ఎక్కువగా ఉండాలి, వీలైతే అనేక సార్లు, తద్వారా గ్రహీత తన ప్రాముఖ్యతను గ్రహించి, నమ్మకాన్ని సమర్థించటానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
విటాలీ స్టోపెల్ మానవ వనరులను ఆకర్షించడానికి జాగ్రత్తగా ఆలోచించిన సామాజిక విధానం అవసరమని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. లెస్నీ డాలీ యొక్క నిర్వహణ మరొక హాస్టల్ను కొనుగోలు చేసి పునర్నిర్మించాలని నిర్ణయించుకుంది, ఇది భవిష్యత్ ఉద్యోగుల కోసం డజను ఒక-రెండు-గది అపార్ట్మెంట్లను సృష్టిస్తుంది. గృహ ప్లాట్లతో 15 బాగా నియమించబడిన గృహాల కాటేజ్ సెటిల్మెంట్ నిర్మాణం కోసం ఒక ప్రాజెక్ట్ కూడా అమలు కోసం సిద్ధం చేయబడుతోంది. పూర్తయిన హౌసింగ్ స్టాక్ దేశంలోని వివిధ ప్రాంతాల నుండి కుటుంబాలను ప్రారంభించగలిగిన యువ నిపుణులను ఆకర్షించాలి.
ప్రేక్షకుల నుండి ఫీల్డ్ వరకు
ఎకటెరినా నికిఫోరోవా సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి, వ్యవసాయానికి సంబంధించిన రష్యన్ కంపెనీలు hh.ru లో 48 కంటే ఎక్కువ ఖాళీలను పోస్ట్ చేశాయి. ఇది 28 కంటే దాదాపు మూడవ వంతు (+2022%) మరియు 51లో కంటే 2021% ఎక్కువ. కొత్త ఉద్యోగుల కోసం అత్యధిక డిమాండ్ మాస్కోలో (9% ఖాళీలు), క్రాస్నోడార్ టెరిటరీ (8%) మరియు వొరోనెజ్ ప్రాంతం (6%) నమోదైంది. అదే సమయంలో, దరఖాస్తుదారుల సంఖ్య, దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రతికూల ధోరణిని చూపుతుంది. కాబట్టి, 2021 జనవరి నుండి మే వరకు, యజమానులు సుమారు 1,1 వేల వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్త ఖాళీలను పోస్ట్ చేసారు మరియు 2023లో అదే కాలానికి 2 వేలకు పైగా ఉన్నారు.
తీవ్రమైన లోపం వాలెంటిన్ కోజ్లోవ్ దేశీయ ఉన్నత విద్య యొక్క రిఫరెన్స్ పాయింట్ సిద్ధాంతకర్తలకు డిప్లొమాలను జారీ చేయడానికి, మరియు అభ్యాసకుల శిక్షణకు కాదు. అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, ఉత్పత్తిలో సమస్యల మూలాలు మన విద్యలో ఉన్నాయి, ఇది సుమారు 30-40 సంవత్సరాల క్రితం నేల కోల్పోయింది. ఫలితంగా, దాని స్థాయి ప్రపంచం నుండి మధ్యస్థ స్థాయికి పడిపోయింది.
సమస్య పరిష్కారం స్వెత్లానా సోనినా పొటాటో యూనియన్ చైర్మన్, JSC "మాలినో" జనరల్ డైరెక్టర్ ప్రతిపాదించిన విద్యా భావన అమలులో చూస్తుంది సెర్గీ లుపేఖిన్. మూడవ మరియు నాల్గవ సంవత్సరాల విద్యార్థులు తమ అధ్యయన సమయంలో 60% వరకు తరగతి గదులలో కాకుండా సంస్థలలో గడిపే విధంగా అధ్యయన షెడ్యూల్లను తిరిగి గీయడం, సిద్ధాంతం కంటే అభ్యాసం యొక్క ప్రాబల్యాన్ని ఈ భావన ఊహిస్తుంది. శిక్షణ "అగ్రోనమీ", "అగ్రోకెమిస్ట్రీ", "అగ్రో ఇంజినీరింగ్" మరియు తదితర రంగాలలోని విద్యార్థులు విశ్వవిద్యాలయంలో వ్యవసాయ యంత్రాలపై నైపుణ్యం సాధించడానికి మరియు దానిని నిర్వహించే హక్కును పొందే అవకాశాన్ని కలిగి ఉండాలి.
ఈ చొరవకు యూనియన్ యొక్క భాగస్వాములు మద్దతు ఇచ్చారు - టిమిరియాజేవ్ అకాడమీ యొక్క ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ అగ్రోబయోటెక్నాలజీస్ మరియు L. N. టాల్స్టాయ్ పేరు పెట్టబడిన తులా స్టేట్ పెడగోగికల్ విశ్వవిద్యాలయం. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, తులా పెడగోగికల్ యూనివర్శిటీ రెక్టర్ కాన్స్టాంటిన్ పోడ్రెజోవ్ నిర్ణయం ద్వారా, సెప్టెంబర్ 1, 2023 నుండి, నేచురల్ సైన్సెస్ ఫ్యాకల్టీ యొక్క మూడవ మరియు నాల్గవ సంవత్సరం విద్యార్థులు, అధ్యయన రంగాలు "అగ్రోనమీ", "బయాలజీ", "బయోటెక్నాలజీ" ", మరియు ఫ్యాకల్టీ ఆఫ్ టెక్నాలజీ అండ్ బిజినెస్, "సర్వీస్ ఆఫ్ వెహికల్స్", "టెక్నికల్ సిస్టమ్స్ ఇన్ అగ్రిబిజినెస్" అనే అధ్యయన రంగాలు, 50/50 షెడ్యూల్ ప్రకారం బోగోరోడిట్స్కీ అలయన్స్ LLCలో ఇంటర్న్షిప్ను ప్రారంభిస్తాయి (ఆచరణలో 50% అధ్యయన సమయం, అధ్యయనంలో 50%).
సమర్థవంతమైన శిక్షణ సాధనం స్వెత్లానా సోనినా ఫెడరల్ ప్రాజెక్ట్ "ప్రొఫెషనాలిటీ"ని పరిగణిస్తుంది, దీని చట్రంలో JSC "ఓజియోరీ" మరియు కొలోమ్నా అగ్రికల్చరల్ కాలేజీ, ఇతర పాల్గొనే వారితో కలిసి మాస్కో ప్రాంతంలో విద్యా మరియు ఉత్పత్తి "అగ్రోక్లస్టర్"ని నిర్మిస్తున్నాయి. ఇందులో పాల్గొన్న విద్యార్థులు ఉత్తమ విద్యా సామగ్రిపై పెరుగుతారు - వ్యవసాయ వ్యాపారం యొక్క ఉత్పత్తి ప్రక్రియలలో పాల్గొనడం.
ఇరినా బెర్గ్